Иголки да булавки (СИ) - Эн Ворон - Страница 7

Через несколько дней на предприятие явился целый отряд аудиторов, и началась пристрастная проверка бухгалтерии и системы закупок. Обстановка в когда-то тихой организации накалилась. Сотрудники недоверчиво косились друг на друга, а совместная работа подразделений разладилась.

Марина и ее подчиненные старались держаться от этих дрязг в стороне. На них и без того лежала серьезная задача влиться в общую структуру производства. Конструкторы пошли по пути продавливания своих решений и интересов. Каждую мелочь приходилось отстаивать и согласовывать с боем, писать многостраничные служебные записки, обосновывая, почему нужно изменить регламенты и сделать послабления для маленького нового подразделения.

Так в напряженной борьбе промчались две недели, но ни одно новое изделие не было пошито.

Менеджер по оптимизации закончил своей отчет и представил руководству. Для женской части коллектива, уставшей от склок и тревог, сам Платон Андреевич стал любимым объектом обсуждений. Любопытные успели насчитать в его гардеробе пять прекрасно сшитых костюмов разных оттенков, около десятка рубашек и галстуков.

— Это с какими же чемоданами он приехал в командировку? — качали головами озадаченные дамы и барышни.

Вызывал оживленные споры вопрос о том, по какому принципу педантичный Платон Андреевич выбирает, что сегодня надеть. Озвучивали предположения, что выбор костюма зависит от дня недели, по другой версии — главную роль играло настроение, но немало высказывалось мнений, что задают тон планы на день.

— Вы серьезно? — вздыхала Марина, когда и ее пытались втянуть в дискуссию по поводу гардероба менеджера по оптимизации. — Неужели больше нечего обсуждать? У нас все сроки горят, а вы…

— Но у него всегда такой подтянутый вид.

— Для мужчин в наше время это большая редкость.

— Да и он хорошо в них выглядит.

— Очень даже хорошо.

— Потому что костюмы хорошие, — с чувством добавила Антонина Ивановна. — И ведь так и не сказал, чье производство. Скрывает.

— Вот только и есть в нем хорошего, что костюмы, — недовольно бросила Марина, стремясь закончить обсуждение персоны, которая ее раздражала.

— Так ведь главное, чтобы костюмчик сидел! — игриво пропела Антонина Ивановна.

— Давайте сосредоточимся на работе, — попросила Марина.

Проверки продолжали сотрясать подразделение, а по коридорам и кабинетам поползли слухи, что нарушения нашлись, причем настолько серьезные, что уже попахивает уголовной ответственностью.

— Неужели, это правда? — с тревогой прошивали у Марины сотрудники конструкторского отдела после каждой планерки.

— Марина Всеволодовна, что там говорят? Что слышно? — аккуратно спрашивали работники других подразделений, почему-то считая, что она знает больше других.

У кого стоило спрашивать самой Марине? На утренних совещаниях результаты проверок не обсуждали, Изольда Борисовна отделывалась общими фразами. Платон Андреевич на контакт не шел. Марина как-то попыталась узнать о заключении, которое тот составил о судьбе подразделения, на что услышала:

— Документация передана руководству. До вас доведут то, что посчитают нужным.

— Хотя бы в самых общих чертах? От нас хоть что-то останется?

— Или пора бежать с корабля? Это вы хотели спросить?

— А вы не можете ответить?

— Не могу.

«Как же он меня раздражает», — подумала Марина.

— Как долго вы у нас задержитесь? — как ни в чем не бывало, с самым любезным видом продолжила разговор Марина. — Раз заключение составлено, ваша миссия выполнена.

— Решать не мне, — сухо ответил менеджер по оптимизации.

Приходилось Марине самой как-то увиливать от ясных ответов сотрудникам, уклоняться и по возможности успокаивать встревоженных работников, и на нее действительно смотрели как на единственного, кто способен встать на сторону притесняемого коллектива.

Аудиторы собрались и исчезли также стремительно, как и появились, а главного бухгалтера и начальника службы материального обеспечения вызвали в Москву на ковер.

Маленькое поглощенное предприятие в очередной раз притихло.

Явившись на утреннее совещание, Марина сразу ощутила в приемной знакомый запах парфюма, а потом из кабинета руководителя производства вышел и сам менеджер по оптимизации. Однако вышел не один, а сопровождая заплаканного ведущего специалиста бухгалтерии Аполлинарии Корчук — фактического заместителя главного бухгалтера. Дама со змеиными глазами усердно терла их платком, который ей одолжил Платон Андреевич.

— Сосредоточьтесь на работе, — посоветовал он своей посетительнице, выпроваживая ее в коридор.

— Довели женщину до слез, — заметила Марина.

— Напротив, — обронил менеджер по оптимизации и поздоровался со всеми остальными участниками планерки.

Этим утром оставшимся руководителям подразделений сообщили, что главный бухгалтер и начальник отдела снабжения скоропостижно уволились по собственному желанию, без всякой отработки. Вслед за этим известием в отдел кадров потянулись с заявлениями на увольнение те, кто потерял надежду продержаться законные два месяца. Кабинеты стали стремительно пустеть. Люди покидали родное предприятие, чтобы никогда не вернуться. Оставшиеся прятали глаза и не могли избавиться от чувства вины.

— Как же это тяжело, — сетовали сотрудники конструкторского отдела за общим утренним чаем. — Как несправедливо. Вот так работаешь, работаешь…

— А тебя оптимизируют и ногой под зад, — резко закончила Антонина Ивановна.

— Думаете, нас не тронут? — спросила Ангелина, и взгляды с надеждой устремились на Марину.

Что она могла ответить своему коллективу?

— Конечно, не тронут.

Последний этап чистки рядов занял всего неделю, в конце которой Изольда Борисовна вызвала Платона Андреевича и Марину к себе в кабинет.

— Хочу нас всех поздравить, — бодро проговорила временный руководитель, — первый ответственный период завершен успешно. Теперь все готово, чтобы эта маленькая фирмочка по-настоящему влилась в нашу семью «Альянс-Текс-Ко». Настало время, когда можно посвятить себя только работе. Как у вас с запуском новых моделей? — обратилась Изольда Борисовна к Марине.

— Сложно. Нужный материал и фурнитура еще пока не заказаны, согласовываем включение в планы закупок. Технические карты перерабатываются. Сейчас мы в процессе изготовления первого образца. Взяли для него то, что у нас имелось. В понедельник уже представим…

Изольда Борисовна подняла руку, призывая Марину прерваться.

— Я поняла. В этом направлении еще сохраняются трудности, — подвела она итог. — Тем не менее, довожу до вашего сведения, что сегодня я возвращаюсь в столицу. Мое непосредственное присутствие больше не требуется. Конечно, я остаюсь исполняющим обязанности руководителя, но временно, пока не пройдет полный цикл изменений и сюда не назначат основного управляющего. На эту должность у нас есть два кандидата.

Повисла театральная пауза. Марина напряглась. Нельзя сказать, что ее полностью устраивала Изольда Борисовна, но ее Марина хоть немного узнала, а оказалось, в качестве руководителя им приготовили совершенно других личностей. Было от чего насторожиться, тем более в такое непростое время.

Менеджер по оптимизации сидел с обычным непроницаемым лицом, так что нельзя было понять, как он относится к этой новости.

— Первый кандидат, конечно, Платон Андреевич.

«Только этого не хватало!» — сверкнула глазами Марина.

— А второй кандидат — вы, Мариночка, — объявила с улыбкой временный руководитель.

— Я? — растерялась Марина.

— Почему нет? Вы давно здесь работаете, прекрасно знаете, как все устроено, имеете опыт руководящей работы, и вас даже собирались назначить на должность руководителя производства.

— Да, руководителя производства, но не руководителя… всего в целом.

— Боитесь не справиться? — в елейном голосе Изольды Борисовны прозвучала ирония.

Марина бросила на соперника быстрый взгляд и уверенно ответила:

— Нет, не боюсь. Но… не рассчитывала.